长宁区始终坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，活动现场，长宁启动“就在金秋 职等宁来”长宁区高校毕业生就业服务季；同时，全市首场“商务区”门口招聘会也同步开展。

招聘现场设楼宇企业招聘区、新业态企业招聘区、人力资源企业招聘区、创业企业招聘区等四块区域，既有国润医疗、丸友食品等IM Shanghai 长宁国际及周边楼宇企业，又有飞书、黑湖科技等新业态企业代表，还有长宁人力、霖珑云科等长宁区人力资源党建联盟企业，精准对接高校毕业生和社区青年求职需求，努力做好各类企业用工保障，有效提升人岗匹配度。据统计，该招聘会共组织发动105家楼宇企业推出招聘岗位2000余个，吸引1000余名高校毕业生等青年参加，收到简历1680份。

据介绍，长宁区在全市范围内率先创新实践“五个一线”高校毕业生就业工作法，以精准施策、高效服务为核心，为青年就业保驾护航。具体而言，一是“情况排摸在一线”，依托遍布全区的“15分钟就业服务站点”，深入一线开展入户调研，为每位离校高校毕业生建立个性化档案，实时追踪就业动态，目前已惠及全区390余名毕业生；二是“岗位推荐在一线”，密集组织线上线下招聘会及“直播带岗”活动，精准对接供需双方，自8月以来已成功推出三批次、超2000个高校毕业生专属岗位；三是“政策落实在一线”，全面梳理并更新就业创业政策服务清单，通过“一站式”推送，确保政策红利直达企业与毕业生；四是“能力提升在一线”，持续举办“IN动力就业训练营”，有效提升毕业生的职场竞争力；五是“困难帮扶在一线”，针对困难家庭高校毕业生，实施“一人一策”定制化就业援助，确保不落一人。

活动现场，作为上海市“15分钟就业服务圈”信息化平台的载体，“1号求职机”在活动现场非常受欢迎。该平台打通了随申办、上海公共就业招聘新平台，依托支付宝、钉钉的真实数据，求职者仅需刷脸登录、身份核验、确认信息，三步即可创建简历，然后就能直接向心仪岗位投递简历，此外，平台还会通过大数据算法优先推送5公里范围内的招聘岗位，主动匹配并推送优质企业岗位和求职攻略，实现一次扫脸、岗位信息随时推送，助力楼宇企业和劳动者精准匹配。

除了“找工作”模块外，平台还有“查政策”“看活动”等普惠服务功能，为求职者推送家门口的就业培训活动，并提供市级、区级就业政策索引。

结合长宁实际，平台还设立长宁区特色服务专区，根据楼宇企业用工服务需求，推出企业招聘服务、15分钟就业服务地图索引、惠企政策问答等特色模块，为楼宇企业提供7*24小时不断线的数字化就业服务，进一步提升“楼门口”就业服务便捷度。 

据长宁区就业促进中心主任沈菲菲介绍，目前“1号求职机”已经在长宁15个“15分钟就业服务站点”落地，未来，还会根据居民需求进一步在商务楼宇甚至小区门口落地，为居民提供更便捷的就业服务。

探索打造“商务区”15分钟就业服务站点

推动“楼门口”集成服务再升级 

活动中，长宁成功打造的“人社服务进楼宇”长宁国际服务站正式揭幕，这也是全市首个“商务区”就业服务站点。该站点嵌入式融入新华中央活动区，与IM Shanghai 长宁国际、东方明珠凯旋中心、上海融侨中心、宝地新华等高端商务楼宇紧密相连，构建起辐射广泛、服务精准的就业服务网络。

该站点不仅将就业服务的触角延伸至周边200余家企业、150余户商户及3个居民小区，更通过精准对接企业需求与求职者期望，实现了就业供需的高效匹配。站点内，六大基础服务功能——就业需求调研、岗位征集、供需对接、能力提升、援助帮扶及创业指导一应俱全，为求职者与企业搭建了无缝对接的桥梁。

长宁区还根据楼宇企业和白领的个性化需求，在多个重点楼宇内设立了延伸服务点，并精心策划了特色服务清单。从岗位精准开发、政策深度解读到职业个性化介绍、技能实操培训，一系列集成化、便捷化、多元化的就业服务，让“楼门口”真正成为了企业和员工成长的加速器。

为进一步优化营商环境，长宁区积极发挥区街协同优势，以IM Shanghai 长宁国际等标志性楼宇为突破口，建立了新华路街道“15 分钟就业服务圈”中央活动区服务站点。这一创新平台不仅深度融入楼宇治理体系，还通过派遣人社“楼小二”，为楼宇内企业提供一站式、全方位的人社服务支持，真正实现了“服务送上门，问题不出楼”。

此外，长宁区还主动协调税务、工商、公积金等多个部门资源，形成跨部门联动机制，共同为楼宇经济的高质量发展保驾护航。这一系列举措不仅提升了区域营商环境的吸引力，更为长宁区打造成为具有国际影响力的商务中心注入了新的活力。

上海市就促中心主任周国良、长宁区副区长陈颖出席活动。